Bob NoPay tiene un problema que afecta a muchos empleados: el viernes habla con su jefe de producción sobre una nómina inferior a lo habitual. Tras analizar todos los datos, Bob descubre que el problema radica en su asistencia al trabajo, y no en un error administrativo de su capataz o del departamento de nóminas.
El absentismo afecta a MAREK de muchas maneras. Tu capataz y el director de producción pueden explicarte el impacto económico que supone la pérdida de producción o el descontento del cliente por no haber podido cubrir un trabajo con personal suficiente. Pero analicemos la cuestión de la seguridad: cómo el «no estar presente» causa problemas a la empresa.
Bob NoPay no se presentó el martes pasado. En su obra de Dallas, había 45 hombres programados para trabajar en la instalación de una estructura exterior de gran espesor. El trabajo requería el uso de andamios Web-Tex, poleas con ruedas, cuerdas guía y equipos personales de protección contra caídas. Pero Bob NoPay tampoco se había presentado el lunes anterior en otra obra, y la semana anterior había faltado otro día. (A Bob debe de gustarle la semana laboral de cuatro días.)
Por desgracia, dos de los tres días que faltó al trabajo fueron reuniones de seguridad programadas en las que la empresa hizo una demostración sobre andamios y equipos personales de protección contra caídas. Así que, cuando Bob se presentó el miércoles a trabajar sin gafas de seguridad, se enfadó muchísimo al mandárselo a casa. Verás, la reunión de seguridad a la que Bob no asistió la semana pasada trató sobre las gafas de seguridad y el hecho de que nuestro cliente siempre exige una protección ocular del 100 %. Al parecer, el compañero de Bob recibió un golpe en la cara, cerca del ojo, porque estaba teniendo dificultades para completar una tarea de montaje de estructura que requería a dos personas. Como Bob no se presentó, su compañero se vio obligado a asumir el trabajo que le correspondía a él y a trabajar a toda prisa para recuperar el tiempo perdido, y ese es el ingrediente principal para que se produzca un accidente.
Pero nuestra historia sobre Bob NoPay no ha terminado… todavía no. El mismo día que Bob se dio de baja por enfermedad, otros cuatro empleados no se presentaron al trabajo, por lo que el capataz no tuvo más remedio que hacer que el equipo trabajara horas extras para compensar la falta de personal. Ya fuera por las prisas, por las demasiadas horas de trabajo o simplemente por el cansancio, un empleado nuevo tomó una mala decisión y se cayó de una escalera, lesionándose la muñeca. Bob no pensó en la seguridad de su compañero cuando no se presentó la semana pasada. Tampoco le dio mucha importancia la semana anterior. De hecho, en este mismo momento Bob va de camino al médico con una pierna fracturada porque se cayó de un andamio Web-Tex.
Verás, la reunión a la que debería haber asistido cuando «no se presentó» trataba sobre los peligros ocultos de los andamios Web-Tex. De hecho, el capataz hizo una demostración con un andamio y recordó a todos los empleados que comprobaran dos veces los cierres de las vigas para asegurarse de que el andamio no se abriera y provocara la caída de los paneles de yeso. El capataz dedicó todo el tiempo que fue necesario para asegurarse de que todos los empleados entendieran el significado de la palabra «inspección» en lo que respecta a los andamios.
Por desgracia, Bob NoPay no asistió a esa reunión. Cuando se investigó el accidente, se descubrió que uno de los cierres de la estructura no funcionaba correctamente, lo que provocó que el andamio se separara y que Bob cayera al suelo.
Esperemos que Bob haya aprendido la lección. Ha sido una lección muy cara, que le ha supuesto una reducción de sueldo y una lesión que puede dejarle secuelas de por vida.
La asistencia influye en tu capacidad para desempeñar tu trabajo de forma segura y productiva. La asistencia puede marcar la diferencia entre recibir la información a tiempo o no estar informado, lo que puede generar problemas a tus compañeros de trabajo.
¡RECUERDA! Tu asistencia afecta a todos. No seas un «Bob NoPay».