Charla semanal sobre seguridad: Apáguelo

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¿Cuándo fue la última vez que viste a alguien «en el trabajo» también con el teléfono? En un solo día, un gran número de empleados revisan sus teléfonos:

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   Leer y escribir mensajes de texto mientras se utilizan herramientas eléctricas.

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   Actualizar las redes sociales con sus últimas selfies y publicar condiciones inseguras de su lugar de trabajo

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   Mientras estaba en el baño portátil tomando un descanso

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   O hacer llamadas telefónicas personales largas.

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En su mayor parte, los teléfonos móviles ya no son herramientas de productividad en los negocios, sino más bien una gran distracción. La promesa de que aumentarían la productividad de los empleados ha desaparecido, pero la adicción permanece.

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Hablar por teléfono con amigos y familiares puede ser una parte muy agradable de nuestro día. Dependiendo de lo que estemos hablando, también puede ser muy molesto. Podríamos estar estando hablando del partido de fútbol de la noche anterior y del punto ganador o perdedor, programando una cita con el médico , tener una pelea con una novia, ver cómo está un padre enfermo, pensar, planear, con las emociones a flor de piel, todo ello con una mano en el teléfono.

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Esto está bien si estamos sentados en el sofá del salón, pero no está bien si estás en una obra, ESPECIALMENTE SI ESTÁS TRABAJANDO EN UNA OBRA DE CONSTRUCCIÓN. Mientras se trabaja sobre el terreno, no es apropiado hablar por teléfono. No te equivoques: ¡ES PELIGROSO!

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Aquí tienes las 8 formas en que los teléfonos móviles están perjudicando tu rendimiento laboral diario:

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1. Distraen a los empleados. ¿Cómo pueden los trabajadores hacer bien su trabajo si están constantemente mirando su teléfono móvil para ver si tienen mensajes de texto o actualizaciones en las redes sociales? La multitarea garantiza que la calidad y la cantidad de nuestro trabajo disminuyan.

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2. Provocan interrupciones. Como el teléfono está siempre encendido, la gente está constantemente mirando sus teléfonos para ver cuántos «me gusta» han recibido o si alguien ha respondido a sus comentarios, o siempre esperando a ver quién les llama hoy.

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3. Son un riesgo para la seguridad. Dado que muchos empleados llevan sus propios dispositivos al trabajo, mezclar aplicaciones personales y profesionales en un mismo teléfono puede poner en riesgo la privacidad. La seguridad siempre está en peligro con un teléfono móvil desbloqueado y perdido. ¿Quién puede encontrar tu teléfono y acceder a tu información personal si lo encuentra?

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4. Son físicamente peligrosos. Los empleados que realizan varias tareas a la vez pueden ser más propensos a sufrir lesiones. Esto no solo significa estar al teléfono mientras se conduce, sino incluso mientras se camina y enviar mensajes de texto.

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5. Impiden la separación entre el trabajo y el hogar. La conexión constante al teléfono garantiza que cada empleado se lleve los problemas del trabajo a casa y los problemas de casa al trabajo. No tener tiempo de descanso entre ambos puede llevar al agotamiento.

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6. Difunden información confidencial en público. ¿Alguna vez ha estado en un lugar público donde una persona estaba teniendo una conversación de negocios muy privada? Esto no solo es un riesgo para la empresa, sino que ¿cómo puede el empleado estar realmente concentrado?

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7. En realidad, aumentan el trabajo. Si se revisa el correo electrónico del trabajo en un dispositivo que no es del trabajo, el empleado o bien responde rápidamente (lo cual no es favorable) o bien debe volver a leer ese correo electrónico en el trabajo (lo cual no es productivo).

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8. Quedan prohibidas las plataformas sociales de cualquier tipo, TIK TOK, Twitter, Instagram, WhatsApp son solo algunos ejemplos, incluso si una aplicación social en particular no se menciona aquí en este Toolbox Talks, no se permite su uso en ningún proyecto de la empresa, ni siquiera durante las horas de almuerzo, con imágenes de compañeros de trabajo o contenido relacionado con la empresa. Cualquier foto, vídeo o contenido que exponga a los empleados o las instalaciones/proyectos de la empresa se considerará una violación deliberada de la política de la empresa y dará lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Cualquier aplicación utilizada con fines laborales será identificada y aprobada por su sucursal local.

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Porque los teléfonos móviles se han identificado como un factor que contribuye a posibles accidentes, distracciones, exposición a condiciones inseguras al publicar fotos en diferentes plataformas sociales y ralentizar la producción.

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Marek ha redactado una política sobre el uso de teléfonos móviles, según la cual no se permite el uso de teléfonos móviles personales en el lugar de trabajo sin el permiso de su supervisor o capataz. Deben guardarse junto con el resto de sus pertenencias, es decir, bajo llave en un vehículo o dejados en su lugar de trabajo. No se permite realizar ni recibir llamadas con teléfonos móviles personales (no autorizados) mientras se está trabajando.

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