Charla semanal sobre seguridad: Guerra contra las caídas: cómo informar de un accidente

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GUÍA PARA EVITAR CAÍDAS
nCÓMO NOTIFICAR UN ACCIDENTE

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El tiempo que trabajes para nosotros dependerá de cómo realices tu trabajo de forma segura y cumplas con las expectativas de producción de tu supervisor.

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Cada supervisor de primera línea es responsable de informar oportunamente de todas las lesiones, accidentes y riesgos de caídas. Para que puedan cumplir adecuadamente con sus funciones, hoy estamos revisando con todos los empleados las responsabilidades de los supervisores y empleados en la notificación de accidentes.

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La responsabilidad principal y primordial de informar sobre los accidentes recae en el empleado. Si usted se ve involucrado en cualquier tipo de accidente, se espera que informe de los hechos a su supervisor inmediato.

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Esto significa informar de todas las exposiciones a caídas. Esto significa que si presencias un accidente. Esto significa que si te ves involucrado en un accidente de cualquier forma, informarás de los hechos. Esto significa que informarás de los hechos a tu supervisor independientemente de las lesiones que haya habido.

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Los empleadosque no informen de un accidente, o que tengan conocimiento de un accidente y no informen del incidente, serán sancionados por el responsable de seguridad. Si usted es pareja de un empleado que no informa de un accidente o de una caída, está obligado a comunicar los hechos a su supervisor.

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Cuando se le informe de que se ha producido un accidente que requiere atención médica, su supervisor hará lo siguiente:

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Para lesiones que requieran notificación al servicio de emergencias médicas (EMS): El supervisor asegurará el lugar para una investigación inmediata después de que se haya atendido al empleado lesionado. El supervisor acompañará al trabajador lesionado al hospital más cercano.

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Las lesiones que requieren atención médica pero que no ponen en peligro la vida permiten a su supervisor disponer de tiempo para decidir cuál es el mejor método de transporte hasta un proveedor médico designado. Entre las opciones disponibles se incluyen que el supervisor delegue las tareas de transporte al supervisor en el trabajo o a un asesor de seguridad para la visita inicial al médico, o que el propio supervisor proporcione transporte personal.

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Una vez que se haya tomado una decisión sobre el tratamiento médico, el supervisor recopilará la información necesaria para completar un informe inicial del accidente. Este informe se entregará al responsable de seguridad el siguiente día laborable tras la lesión. A continuación, el supervisor iniciará una investigación más exhaustiva del incidente, que puede incluir declaraciones de testigos, fotografías, diagramas y la recogida del equipo defectuoso para su devolución a la oficina central.

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El supervisor completará unInforme de Investigación de Accidentes del Supervisor y lo presentará en su sucursal en un plazo de 24 horas tras el accidente. Este informe se centrará en las acciones inseguras, las condiciones inseguras y registrará la causa fundamental del accidente. La investigación se considerará incompleta hasta que se respondan estas preguntas. La investigación se considerará incompleta hasta que se lleve a cabo una investigación de caída en caso de caída desde una altura.

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Tras la investigación del accidente, su supervisor convocará una reunión para revisar e informar a los empleados sobre el accidente. El objetivo de esta reunión es prevenir futuras lesiones compartiendo la información que la empresa ha obtenido tras investigar el accidente.

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La cadena de mando adecuada para informar de accidentes o riesgos de caídas consiste en notificar a su supervisor inmediato cualquier accidente, independientemente de las lesiones INMEDIATAMENTE DESPUÉS DEL INCIDENTE.

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SOLO AL NOTIFICAR INMEDIATAMENTE LOS ACCIDENTES AYUDARÁ A PROTEGER A SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO. EN CASO DE DUDA, INFORME A SU CAPATAZ. SI SU CAPATAZ NO RESPONDE O NO ABORDA NINGÚN PROBLEMA DE SEGURIDAD O RIESGO DE CAÍDA, DEBE NOTIFICARLO A SU RESPONSABLE DE SEGURIDAD. 

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