El tiempo que trabajes para nosotros dependerá de cómo realices tu trabajo de forma segura y cumplas con las expectativas de producción de tu supervisor.
Cada supervisor de primera línea es responsable de informar oportunamente de todas las lesiones, accidentes y riesgos de caídas. Para que puedan desempeñar adecuadamente sus funciones, hoy repasaremos con todos los empleados las responsabilidades de los supervisores y los empleados a la hora de notificar los accidentes.
La responsabilidad principal y primordial de informar sobre los accidentes recae en el empleado. Si usted se ve involucrado en cualquier tipo de accidente, se espera que informe de los hechos a su supervisor inmediato.
Esto significa informar de todas las situaciones de riesgo de caída: esto significa que si presencias un accidente, esto significa que si te ves involucrado en un accidente de cualquier forma, informarás de los hechos. Esto significa que informarás de los hechos a tu supervisor independientemente de si hay lesiones.
Los empleados que no informen de un accidente o que tengan conocimiento de un accidente y no informen del incidente serán sancionados por el responsable de seguridad. Si usted es pareja de un empleado que no informa de un accidente o de una caída, debe informar de los hechos a su supervisor.
Cuando se le informe de que se ha producido un accidente que requiere atención médica, su supervisor hará lo siguiente:
Lesiones que requieren la intervención de los servicios de emergencia: El supervisor asegurará el lugar del suceso para que se pueda llevar a cabo una investigación inmediata una vez que se haya atendido al empleado lesionado. El supervisor acompañará al trabajador lesionado al hospital más cercano.
Las lesiones que requieran atención médica pero que no pongan en peligro la vida permiten al supervisor disponer de tiempo para decidir cuál es el mejor medio de transporte para acudir a un centro médico designado. Entre las opciones disponibles se incluyen que el supervisor delegue las tareas de transporte a otro supervisor presente en el lugar de trabajo o a un asesor de seguridad para la primera visita al médico, o bien que sea el propio supervisor quien se encargue del transporte.
Una vez que se haya decidido el tratamiento médico, el supervisor recopilará la información necesaria para cumplimentar un informe inicial del accidente. Este informe se entregará al responsable de seguridad el siguiente día laborable tras la lesión. A continuación, el supervisor iniciará una investigación más exhaustiva del incidente, que podrá incluir declaraciones de testigos, fotografías, diagramas y la incautación del equipo defectuoso para su devolución a la sucursal.
El supervisor deberá cumplimentar un «Informe de investigación de accidentes del supervisor» y presentarlo en su centro de trabajo en un plazo de 24 horas desde que se produzca el accidente. Este informe se centrará en las conductas imprudentes y las condiciones inseguras, y recogerá la causa fundamental del accidente. La investigación se considerará incompleta hasta que se hayan respondido estas preguntas. La investigación se considerará incompleta hasta que se haya llevado a cabo una investigación sobre la caída, en caso de que se trate de una caída desde altura.
Tras la investigación del accidente, su supervisor convocará una reunión para revisar e informar a los empleados sobre el accidente. El objetivo de esta reunión es prevenir futuras lesiones compartiendo la información que la empresa ha obtenido tras investigar el accidente.
El procedimiento correcto para informar de accidentes o situaciones de riesgo de caída consiste en notificar a tu superior inmediato cualquier accidente, independientemente de si hay lesiones, INMEDIATAMENTE DESPUÉS DEL INCIDENTE.
SOLO SI NOTIFICAS INMEDIATAMENTE LOS ACCIDENTES CONTRIBUIRÁS A PROTEGER A TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO. EN CASO DE DUDA, INFORMA A TU CAPATAZ. SI TU CAPATAZ NO RESPONDE O NO ABORDA NINGÚN PROBLEMA DE SEGURIDAD O RIESGO DE CAÍDA, DEBES NOTIFICÁRSELO A TU RESPONSABLE DE SEGURIDAD.